德國疫情日記?:800萬人居家辦公,更專注更高效?

楊子江04-30 08:08 體壇+原創

體壇周報全媒體駐德國記者 楊子江

Home office是很多人夢寐以求的工作狀態,新冠疫情無意識中幫助人們實現了這一理想,至少在德國是這樣的。數據顯示,德國的勞動力大約3200萬,在疫情期間有800萬人在家工作,這意味著德國勞動力的1/4都實現了Home office,而在疫情爆發之前,只有12%的勞動力在家工作。

以我太太為例,我愛人在德國電信工作,正常情況下,她每周可以有兩天的時間在家里辦公,一般到了周三她就會高高興興地拿著公司的筆記本回家了,幸福地在家度過一個四天的“小長假”。德國有些大公司要入職很難,入職之后其實沒有太多事情可做,但在家辦公就真的很悠閑嗎?引用太太的說法:“在家辦公比在單位還累,因為還要做飯、看孩子、打掃衛生,在單位就沒有這許多麻煩事兒,但在家顯然更自由。”

這其實也是絕大多數在家辦公族的寫照——也許比在單位事兒還多,但是自由舒坦啊!德國這800萬人享受了在家辦公的自由日子,再回辦公室去呆著實在是萬分不適應。而就在此時,救星來了——德國勞工部長在接受媒體采訪時表示,員工應該有在家工作的權利,他計劃在今年秋天提出一項法案,讓在家上班成為法律賦予的權利。

其實從雇主的角度來說,這是一個好事,如果員工在家辦公能保持與在單位時一樣的工作效率,那么會為公司節省一大筆開支,包括房租、水電,還包括新冠期間的特色支出——衛生紙。雇員在家辦公也的確更有效率,數據非常明顯地顯示,在家辦公的效率比在單位提高了至少13%,也許在家干活的兄弟姐妹,都是想早早完工干點自己的事情。有受訪者認為,在家辦公更安靜,注意力更集中,而在開放的辦公室中,他總會被隔壁辦公桌打噴嚏或者剪指甲的聲音打斷思路。

很多德國人在新冠疫情期間也不得不在家辦公,除了躲避病毒之外,還有一個重要的原因:幼兒園和學校都關門了,孩子沒人看。這也正是我們之前所提到的那樣,北威州想復工復產,就必須先頂著壓力讓學校開學。

站在雇主的角度,讓雇員在家辦公還需要注意另外一個問題,那就是數據安全的問題。幸運的是,在德國,數字安全已經有了法律的保護。

但有一個問題其實是你想不到的,疫情爆發之前,絕大多數德國人其實并不想在家里辦公——一份研究報告表明,只有20%的德國員工更愿意在家辦公,剩下80%的人希望每天都在辦公室工作。這一數據是與歐洲整體的趨勢背道而馳的,在北歐、法國、英國和盧森堡等國,大約1/5的人在家工作,而在冰島,這一比例高達1/3。對此,德國勞工部門的解釋是“或許德國人更注重團隊精神,喜歡在一起工作。”

從硬件條件來說,在家辦公是能實現的,但其中一個困難我們之前的文章中提到過,那就是德國的網速不夠快,當需要大量數據傳輸的時候,甚至還不如手機開熱點傳輸得快,這給在家辦公造成了不小的麻煩。當然,心理問題專家也提醒人們,如果一個人只居家辦公而不與外界接觸,很容易導致抑郁癥等心理疾病的出現,這可能比新冠疫情帶給人們的危害更大——抑郁癥在德國很普遍,大約有5%的德國人患有抑郁癥。

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